التعريف: هي وثيقة حديثة لإدارة الموارد البشرية توفر عدة أدوات لتمكين المديرين من تحديد الوضع الوظيفي لوحداتهم وإجراء إدارة محسوبة للموارد البشرية في المستقبل.تحتوي على مؤشرات وتعتبر “لوحة القيادة” التي تساعد السلطات على اتخاذ القرارات الجيدة.

تمثيل رسومي للبيانات التي ترمز إلى البيانات، الأشرطة في المخططات الشريطية، والخطوط في المخططات الخطية، والشرائح في المخططات الدائرية، وما إلى ذلك يمكن أن تكون الرسوم البيانية عبارة عن بيانات رقمية جدولية، أو بيانات وظيفية، أو بعض الرسوم البيانية النوعية. يُستخدم كتمثيل رسومي للبيانات وله عدة معانٍ.

مخطط أو مخطط رسومي ينظم ويقدم مجموعة من البيانات الرقمية أو النوعية. غالبًا ما تسمى المخططات التي تحتوي على معلومات إضافية لغرض محدد، مثل المخططات البحرية ومخططات الطيران، بالمخططات.
تُسمى أحيانًا المخططات في مجالات محددة، مثل المخططات الوترية للموسيقى الورقية ومخططات العناصر لكتب كلمات الأغاني، بالمخططات.
تُستخدم الرسوم البيانية لتسهيل فهم كميات كبيرة من البيانات والعلاقات بينها يمكن قراءة الرسوم البيانية بشكل أسرع من البيانات الأولية تُستخدم الرسوم البيانية في العديد من المجالات، ويمكن رسمها يدويًا أو على الكمبيوتر باستخدام برامج الرسومات. تعد بعض أنواع المخططات أكثر فائدة لعرض مجموعات بيانات معينة من غيرها على سبيل المثال، غالبًا ما يتم عرض النسب المئوية للمجموعات المختلفة (راضية، غير راضية، غير مؤكدة، وما إلى ذلك) كمخططات دائرية، ولكن قد يكون من الأسهل فهمها عند عرضها كمخططات شريطية أفقية. من ناحية أخرى، إذا كنت تريد رسم بيانات تمثل القيمة الرقمية لمتغير خلال فترة زمنية محددة (على سبيل المثال، الدخل السنوي من 1990 إلى 2000)، فإن المخطط الخطي هو الخيار الأفضل.